强化学习，推进工作落实
2016年7月，兴仁县人民医院干部“召回”工作主要抓了以下几方面：
一、强化学习教育，进一步提高思想认识。
7月，我院在院周会上传达学习州委、县委有关文件精神，确保干部职工深刻领会、准确把握开展干部召回管理工作的重要意义、基本原则、召回情形、主要措施等方面的内容，时刻警示、警醒干部职工，传递从严治党、从严治吏正能量，对开展干部召回管理工作有一个更全面、更深刻、更正确的认识。
二、注重方法运用，推进工作落实。
7月，结合我院工作实际，现阶段二甲复审及三级认定工作中，采取公开承诺、问题导向、量化管理等方法，合理确定不胜任现职干部，促进干部职工转变作风、履职尽责、发挥优势、提高效率，促使惰政、躲政干部从被动作为向主动作为转变，干部职工讲规矩、尽责任着力营造主动作为、敢于担当、忠诚务实的新风尚、新气象。
